古道西风 2005-12-22 11:35
版规及积分说明
所有信息使用者、发帖者必须遵守国家法律及相关规定
一、本论坛发帖规定 , 请务必遵守 !
1. 各区都有相关说明，请按照讨论区发表相关内容的贴子, 禁止一帖于多讨论区同时发表，违章者扣2点积分
2. 不要任意灌水 , 如顶 , Ding , 1111111111等无意义的回复 , 或自己顶自己的帖子，不得有侮辱，漫骂，及其他不雅词语，违章者扣10点积分，情节严重删ID，禁IP。
3. 请勿使用伤人或谩骂的字眼
4. 除广告发布区、付款图发布区、HYIP项目发布 区、项目反佣区之外其它讨论区禁止发布下线连结与广告
5. 本站 ID 禁止私底下转让、买卖 , 如发现则以封 ID 处理!
6. 发现欺骗行为者直接封 ID !
违反以上规定者 , 帖子将移往资源回收区并扣论坛积分 1 分 , 屡劝不听或情节严重者者将被禁止发言 !
二、论坛积分说明
1. 积分值： 发帖的时候可设定要有多少积分值以上的会员才可观看 , 附件要有多少积分才可下载等条件。
2. 积分也可以兑换现金、论坛置顶广告、Banner 广告等等。或是用来升级论坛“评分巡察使”、申请“个人专区”之用。
3. 如何赚取积分 : 当你所提供的讯息或资源对会员有所帮助时 , 版主会给予 1~3 个积分作为奖励 , 评分巡察使可给予 1 个积分作为奖励。
（1）“网赚讨论大厅”发主题贴奖励1积分，当你所提供的讯息或资源对会员有所帮助时 , 版主会给予 1~3 个积分作为奖励 , 评分巡察使可给予 1 个积分作为奖励。
（2）其中 posts 代表发帖数；digestposts 代表精华帖数；oltime 代表用户总在线时间(小时)；pageviews 代表用户总页面访问量；extcredits1～extcredits8 分别代表上述 8 个自定义积分。公式中可使用包括 + - * / () 在内的运算符号，例如“posts*0.5+digestposts*10+oltime*10+pageviews/1000+extcredits1*2+extcredits8”代表总积分为“发帖数*0.5+精华帖数*10+总在线时间(小时)*10+总页面访问量/1000+自定义积分1*2+自定义积分8”。
（3）发好的主题，“正式会员”和“评分巡察使“”可以给你评积分
（4）参加论坛举行的活动可以赚积分，更多方法陆续添加，请大家积极支持本论坛
4. 刚注册的会员为新手上路，积有1个积分后转为普通会员， 当积分达到10 分自动转为正式会员
[color=Blue]在线时间超过100小时也可以到“站务管理版”申请“正式会员”资格[/color]
三、积分兑换说明（升级后，最低升级积分不可兑换现金）
[color=Green]1.100积分可要求升级为:评分巡察使 (不扣分)
2.300积分可要求升级为:评分督察使 (不扣分)
3.500积分可要求升级为:评分监察使 (不扣分)
4.700积分可要求升级为:VIP会员(不扣分)
5.1000积分自动升级为论坛元老
6. 200 积分 or $2 Egold , 可申请论坛顶部广告一月
7. 300 积分 or $3 Egold , 可申请个人专区[/color]
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[b]
威望1：会员在线500小时（并且积分达到200）可来此跟贴申请+1点威望，变成威望1
威望2：会员在线500+600=1100小时（并且积分达到400）可来此跟贴申请+1点威望，变成威望2
威望3：会员在线1100+700=1800小时（并且积分达到600）可来此跟贴申请+1点威望，变成威望3
[/b]
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注意事项 :
1. 本论坛对广告内容有拒绝接受的权利。
2. “评分巡察使” 请依帖子内容进行评鉴 , 禁止约定互相评鉴。
3. 所有评分皆会留下纪录,站长会不定期检查,若违反规定乱评鉴,将取消巡察使资格
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论坛勋章说明与获得
终身成就奖 [img]http://www.365money.com/forum/images/common/medal1.gif[/img]
谢谢您为社区发展做出的不可磨灭的贡献!
优秀斑竹奖[img]http://www.365money.com/forum/images/common/medal2.gif[/img]
辛劳地为论坛付出劳动，收获快乐，感谢您!
宣传大使奖 [img]http://www.365money.com/forum/images/common/medal3.gif[/img]
谢谢您为社区积极宣传,特颁发此奖!
特殊贡献奖[img]http://www.365money.com/forum/images/common/medal4.gif[/img]
您为论坛做出了特殊贡献,谢谢您!
金点子奖[img]http://www.365money.com/forum/images/common/medal5.gif[/img]
为社区提出建设性的建议被采纳,特颁发此奖!
原创先锋奖[img]http://www.365money.com/forum/images/common/medal17.gif[/img]
谢谢您积极发表原创作品,特颁发此奖! ?
灌水天才奖[img]http://www.365money.com/forum/images/common/medal7.gif[/img]
能够长期提供优质的社区水资源者（参考发贴量500）,可得这个奖章!
论坛潜水奖[img]http://www.365money.com/forum/images/common/medal8.gif[/img]
长期泡在论坛，在线时间超过500小时，可申请这个奖章
乐于助人奖[img]http://www.365money.com/forum/images/common/medal9.gif[/img]
经常回复解答别人的问题，积极参与论坛活动，可得这个奖章
积极参与奖[img]http://www.365money.com/forum/images/common/medal10.gif[/img]
经常在广告版发布新项目广告，积极参与发贴与回复，可得到这个奖章
幸运之神奖[img]http://www.365money.com/forum/images/common/medal6.gif[/img]
被抽取每日论坛幸运会员，可得到这个奖章
爱心捐助勋章[img]http://www.365money.com/forum/images/common/medal18.gif[/img]
向论坛基金捐助1刀以上,即可授与此勋章
优秀巡察使[img]http://www.365money.com/forum/images/common/medal11.gif[/img]
积极给发好贴,或回复解决别人问题的会员评分,给违规的会员扣分的巡察使可得此勋章
--------------------------------------------------------------------
论坛言论纯属发表者个人意见，与我方立场无关。禁止所有与中华人民共和国法律相抵触的言行！
net008 2006-1-11 19:35
不错的规定。
afei123 2006-1-12 18:32
疑问？
有一点我不明白，积分可以换Egold?
cs1603 2006-1-13 08:10
[quote]原帖由 [i]afei123[/i] 于 2006-1-12 18:32 发表
有一点我不明白，积分可以换Egold? [/quote]
对，没错
所以一定要珍惜积分哦 ：—）
被扣掉了还要再赚回来。赏罚分明 是管理的有效方式 :D
喜欢做管理者的话，看看这里：
[url]http://www.999ff.com/bbs/dispbbs.asp?boardID=23&ID=241&page=1[/url]
egold 2006-1-13 10:29
楼上的打不开
s002188 2006-1-13 10:54
发贴可以赚积分吗?
是不是发贴就可以赚积分,积分兑换说明
1. 100 积分 = $1 Egold , 以 100 积分为单位申请兑换 。
2. 100 积分 or $1 Egold , 可申请“评分巡察使”。
3. 200 积分 or $2 Egold , 可申请论坛总置顶广告一周 ,
4. 300 积分 or $3 Egold , 可申请个人专区。
cs1603 2006-1-13 13:04
[quote]原帖由 [i]egold[/i] 于 2006-1-13 10:29 发表
楼上的打不开 [/quote]
那是个数码摄影工作室的论坛，偶尔打不开
有机会我转过来好了，其实她们也是转贴的 ^_^
wbdsj8888 2006-1-13 15:35
呵呵，一定支持
haoffa 2006-1-13 20:23
那不是跟网家的没什么区别,这样没有自己的特点哦.
白衫剑客 2006-1-14 18:49
原来积分可以换money，呵呵~~~~~~~~~`
sonic82 2006-1-14 20:38
（3）发好的主题，“正式会员”和“评分巡察使“”可以给你评积分
好象正式会员不能评分吧．
fjgold 2006-1-15 04:18
没有规矩不成方圆，这样有利于论坛的发展
俺一定遵守
cs1603 2006-1-15 07:50
[quote]原帖由 [i]cs1603[/i] 于 2006-1-13 13:04 发表
那是个数码摄影工作室的论坛，偶尔打不开
有机会我转过来好了，其实她们也是转贴的 ^_^ [/quote]
与山东的几位影楼老板交流时，我们发现了这样一个问题：不管
大小影楼都或多或少的存在着素质不是很高的员工，或者即使是素质
好的员工偶尔也会跟你反其道而行，相对影响到整个公司的管理。有
位老板就问在座的其他同仁怎么办?很快就有人作答：这还不简单，开
了!贸然一听，对呀，谁捣蛋就炒了谁的鱿鱼呗。但是，经过仔细一想，
不对!这不是解决问题的最终办法。今天你可以炒了这个，明天你也可
以炒了那个……终有一天，你会发现能惟命是从的员工毕竟太少了，最
终我们用谁?
遭遇这种情况的老板不是在少数，我们暂且把这些现象称之为员工
的不良表现。如何对待员工的不良表现? “批评和惩罚”往往成为一些自
以为有效的管理者的果断措施。我认为，这种做法比较消极。当员工表
现不好时，作为管理者首先要检查在管理方法上、规章制度上、企业文
化气氛上是否对公司员工出现不良影响表现时遵循了以下原则：
1、 以耐心教育、真诚帮助为出发点，不要动辄就骂、罚。
2、 全面了解事情发生的真相，然后作自我检查，看看我们在管理
上是否出现了什么问题或存在某些漏洞。
3、 确认是员工本人的不对时要讲究说话和处理事情技巧去帮助和处
理，要让员工明白其中的利害关系。
4、 纠正员工的不良表现时，要心平气和，要有耐心和信心。
5、 以教育为主的管理方针，即“动之以情，晓之以理；明之以事，
导之以行。”就是说，要做到令员工感动，让员工明白道理；使
员工了解事情的后果和严重性，并用管理者自身的表率行为去感
化和引导他们。
下面列举几种对员工有不良行为产生时的具体处理办法：
一、当员工不服从指挥时
1、首先检讨企业的规章制度是否合理明确，是否已使员工充分了
解所下达的命令是否容易执行。
2、员工的行为是否有正当的理由。
3、公正明确地向员工陈述不听指挥对员工本身的不利结果，而不
要简单粗暴地进行恐吓和实施高压政策。
二、当员工不重视产品的质量时
1、 首先分析导致产品质量下降是由于员工工作的疏忽，还是由于相
应的要求不清楚或是其他设备和人为的原因，不要一开始就武断
地把一切责任全归罪于某一个人。
2、 明确告诉员工产品质量低劣可能导致后果，比如会给下一道工序
带来麻烦、造成浪费、会因此而卖不出去造成严重积压、砸企业
的牌子等，使员工有认同感和危机感。
3、 明确表示不注重产品质量的员工将没有机会得到相应提升和奖励。
4、 要经常做细致的工作，使员工以提高产品质量而自豪，感到只有
认真的工作才会得到大家的尊重。
三、当员工浪费原料时
1、 当发现员工浪费原料时，首先应认真考虑一下：是否已教会他如
何工作、如何巧妙节省原料?他对工作是否漠不关心，或责任心不
强?他是否有良好的劳动工具和工作条件?
2、 在未查明浪费的具体原因以前，切勿对员工不明就里粗暴地责骂。
3、 告诉员工造成浪费的原因和避免浪费的方法，教育员工要认真提
高“节约和杜绝浪费、降低成本”的意识。
四、当员工不注意安全时
1、要明确告诉员工不注意安全的危险后果，要心平气和地向员工灌输
安全知识，甚至亲自动手演示操作规程和安全操作方法。切忌以夸
张、耸人听闻的方式使员工工作紧张不安。
2、指出若疏忽安全可能会造成的严重恶果。
3、告诉员工不仅要对企业负责，更要对家庭负责，为了家庭幸福一定
要注意安全。
五、对有乱丢乱放不良习惯的员工
1、首先要以身作则，使工作环境保持整齐整洁，与紊乱形成鲜明对比，
给不守秩序不自觉的员工树立榜样。
2、为员工提供便于养成整齐的习惯所必的设施和条件。
3、告诉员工在紊乱的环境中不仅很难生产出精密、高质量的产品，同
时还体现出一个人素质和行为习惯的低下， 以此来激发他的自尊
心，使员工发挥积极、文明、卫生的一面。
六、员工有苟且心理不努力工作时
1、员工有苟且心理不努力工作，有可能是以下原因：不喜欢或不适
应该项工作；对管理者不满；工作目标不清楚，不知道下一步该
干什么与同事间的关系处理不好感到待遇太低或待遇不公平。
2、多听取员工对管理工作的意见和建议使员工有受尊重的感觉。
3、告诉员工努力工作有许多好处，比如能增加个人收入；能赢得尊
敬；事业上个人会有所建树；能提高个人工作能力等。
七、如何对待员工惹麻烦
1、惹麻烦的员工往往是由于他没有得到应有的位置、收入或其他待遇。
也有个别是由于年轻，自觉不自觉地成为“捣蛋鬼”。
2、认真调查惹麻烦的原因，而且首先应检讨是否在哪方面做得不够
成为员工惹麻烦的根源。
3、以言语、行动、态度去感化他，使他有兴趣对你倾诉心曲和抱怨，
而不是让他对同事或其他唯恐天下不乱的闲人诉苦，那就会更糟。
4、管理者应尝试用一切方法努力去帮助他，只有当所有努力均告失败
时，才可以考虑公正、公开地依照规章对其进行处罚，甚至开除。
八、对屡教不改、毫无忏悔的员工
1、根据公司的规章制度给予公正、合理且从严从重的处罚。
2、情节严重、后果恶劣的，经领导同意给予开除，对肇事者可扭送政
法机关处置。
针对以上内容，为了更好地实施员工的管理，使管理工作科学、合
理、公正、高效，现提供赏罚原则，以供参考：
1、 赏必信，罚必行，管理者必须严肃地施行赏罚，赏罚必须认真及时兑现。
2、 赏罚务必公正。若赏罚不公正，则赏不能劝善，罚不足以惩恶。
3、 赏罚不可错位。不该赏的不赏，不该罚的不罚，同时，赏罚不可过头，
4、 赏不避仇，罚不避亲。惩戒一个，带动一群，
5、 先阐明赏罚依据、程序等，即赏罚必须透明。
6、 罚不可依据个人的好恶，要制定客观的标准，罚只是手段，不是目的。
7、 物质刺激和精神激励相结合，以奖励为主，罚款为辅。
cs1603 2006-1-15 07:53
[quote]原帖由 [i]haoffa[/i] 于 2006-1-13 20:23 发表
那不是跟网家的没什么区别,这样没有自己的特点哦. [/quote]
好的东西我们要学习，成功的优秀管理方案借来用，具体的管理方式会有所不同。
说心里话，毕竟没有meta168财大气粗，流量巨大，广告资源多多啊。
我自己期待的特色是对新手的更多关注
cs1603 2006-1-15 07:56
[quote]原帖由 [i]sonic82[/i] 于 2006-1-14 20:38 发表
（3）发好的主题，“正式会员”和“评分巡察使“”可以给你评积分
好象正式会员不能评分吧． [/quote]
好像正式会员确实不能评分，发给管理员参考了
谢谢关心！+++
cs1603 2006-1-15 07:57
[quote]原帖由 [i]fjgold[/i] 于 2006-1-15 04:18 发表
没有规矩不成方圆，这样有利于论坛的发展
俺一定遵守 [/quote]
:handshake:handshake:handshake:D:D:D
谢谢！
古道西风 2006-1-15 09:02
[quote]原帖由 [i]sonic82[/i] 于 2006-1-14 08:38 PM 发表
（3）发好的主题，“正式会员”和“评分巡察使“”可以给你评积分
好象正式会员不能评分吧． [/quote]
可以评分的
yingzw120 2006-1-15 14:57
新来乍到，先学习版规！
我认为好的版规应该是这样的：既要活跃论坛的气氛，又不能使论坛成为水灾区。呵呵，挺难的。
古道西风 2006-1-15 15:00
[quote]原帖由 [i]yingzw120[/i] 于 2006-1-15 02:57 PM 发表
新来乍到，先学习版规！
我认为好的版规应该是这样的：既要活跃论坛的气氛，又不能使论坛成为水灾区。呵呵，挺难的。 [/quote]
多谢理解
wokok 2006-1-15 19:39
这条版规不太明白
2. 不要任意灌水 , 如顶 , Ding , 1111111111等无意义的回复 , 或自己顶自己的帖子，不得有侮辱，漫骂，及其他不雅词语，违章者扣10点积分，情节严重删ID，禁IP。
我是想问我要发个ＨＹＩＰ的站 我能不能把每天的利息图复制来顶我发的贴 怎么我不能用短信ＰＭ古道西风 或cs1603 问问题的
古道西风 2006-1-16 08:35
[quote]原帖由 [i]wokok[/i] 于 2006-1-15 07:39 PM 发表
这条版规不太明白
2. 不要任意灌水 , 如顶 , Ding , 1111111111等无意义的回复 , 或自己顶自己的帖子，不得有侮辱，漫骂，及其他不雅词语，违章者扣10点积分，情节严重删ID，禁IP。
我是想问我要发个ＨＹＩ ... [/quote]
可以发图顶自己
发不出短息提示什么？
annal 2006-1-16 09:36
请问在线时间怎么看？
cs1603 2006-1-16 17:20
点击自己帖子左下角的资料，在新的页面中就可以查看自己的在线时间了 ：）
如果找不到，就利用一下计算机的搜索功能
编辑－查找－输入“在线” 或者 “时间” 点击搜索
立刻就找到了 ：）
cs1603 2006-1-16 17:23
图片解答
[quote]原帖由 [i]annal[/i] 于 2006-1-16 09:36 发表
请问在线时间怎么看？ [/quote]
cs1603 2006-1-16 17:27
[quote]怎么我不能用短信ＰＭ古道西风 或cs1603 问问题的
[/quote]
给你推荐一个治标不治本的方法，尝试寻找一个适当的帖子点击报告试试，会发给管理员查看的
其中可以编辑您的看法 ：）
想要彻底解决，就像古道西风所说的那样，请问提示什么？
shaoxia 2006-1-16 19:06
cs1603 这样的斑竹实在是太专业和称职了 很标准的管理者
liuyuanlms 2006-1-20 15:33
$1 Egold 是多少人民币？
nacb438 2006-1-20 22:05
$1Egold換回人民帀应该是7.8元左右吧，还要看換人民帀时国际市场黄金价格的涨跌情况而定。
heroxp 2006-1-20 22:11
请问多少积分才可以混到 巡查使 啊？
tzdchuan 2006-1-20 23:39
应该是需要１００分可以升级为巡查史吧
